
我相信,大家都知道買東西要在網路上找便宜 中國時報【莊曜聰╱台南報導】 工商時報【曾麗芳╱台中報導】 中國時報【葉德正╱新北報導】
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位於南科園區的南區勞工健康服務中心突然拉起封鎖線,現場氣氛凝重,眾人面面相覷,似乎發生什麼重大案件,其實是中心與台南在地的實境遊戲公司合作,以廠區發生命案為題材,讓企業員工巧扮警探,藉由查案過程傳達勞安觀念,相當新奇有趣,參加的人都玩得不亦樂乎。
南區勞工健康服務中心由勞動部職安署委託成大辦理,在去年3月成立,針對50人以上企業提供勞工相關身心健康服務評估、入廠輔導與宣傳、觀摩及訓練活動,以強化企業對工作環境的改善,服務範圍包含嘉義以南地區及台東、澎湖、金馬地區。
中心主持人、成大教授郭浩然表示,預防職場過勞、職場暴力是中心的兩大重點項目,職場過勞針對工時、工作負荷及腦心血管疾病風險管理,職場暴力包含肢體、性騷擾、精神及言語暴力等,除提供企業諮詢,個別勞工也可利用。
品牌建商拚軟實力,不僅深耕售後服務,也把握每年佳節拉攏住戶的心!隨著中秋節將至,台中建商分別透過舉辦社區活動、經費贊助或送禮,強化與社區住戶、管委會間的互動,同時創造潛在客戶的銷售契機。
其中,聚合發建設、坤悅開發分別針對旗下新成屋建案,協助規劃、贊助社區舉辦早午餐宴、烤肉晚宴;總太地產於「東方悅」接待中心規劃「享宴?玩中秋」烤肉音樂會回饋住戶;精銳建設為新交屋的7期「精銳音悅廳」舉辦新屋落成音樂會暨烤肉餐會,凝聚社區經營的向心力。
台中市不動免出門產開發公會副理事長林正昇表示,品牌經營除了拚硬體,軟體售後服務更是品牌累積的關鍵。他強調,建商若能在服務上讓客戶感受到尊榮感、贏得客戶的心,自然能創造高回購率。
因此,今年中秋節前夕,聚合發針對「寶慶21」、「大美」、「愛美」等新成屋,以及坤悅開發「君山」新成屋社區,贊助、規劃早午餐宴及烤肉晚宴,開放住戶免費參加,藉此提高社區住戶間的互動與凝聚力,更累積品牌認同度。
此外,總太地產於台中市「東方悅」接待中心舉辦的「享宴?玩中秋」烤肉音樂會,提供免費BBQ及音樂饗宴回饋住戶,也趁勢搶攻潛在客戶群。精銳建設不僅在節慶協助社區舉辦活動或贊助經費,也透過企業人脈、不定期邀請知名團體舉辦社區講座或演出,今年中秋前夕就為新交屋的「精銳音悅廳」舉辦新屋落成音樂會暨烤肉餐會,吸引逾百位住戶報名,住戶反應熱絡。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
928教師節勞工放假,教師卻沒放假,讓校園適用《勞基法》的員工陷入兩難,新北市教育局為避免學童到幼兒園上課卻無教保員照顧,要求全員上課,再擇期補假。
新北市教育局副局長黃靜怡表示,新北市公私立幼稚園有1150園,幼兒園教保員屬於協助教學人員,不是教學人員,因此適用《勞基法》,為免發生有學生沒老師的窘況,不管公私立幼兒園,已請各園依權責與教保員約定補休日期,在6個月內補休假完畢,但私立幼兒園若當天沒有收托需求,幼兒園可以自行決定放假與否。
私校人網拍員表示,老師沒放假的確是很怪,雖然很想放假,但一想到景氣不好,流浪教師多,好不容易進私校任教,還是乖乖配合校方安排上課,避免學生來了沒老師的尷尬。
私立光仁中學校長江書良說,私立學校一切以學生與家長需求為主,事前也會與相關教職員溝通,928當天一切正常運行,相關員工可以加班費或補休方式,不會影響員工權益。
私立辭修中學校長李玉美則認為,不管公私立學校,都會以孩子受教權為優先,全校教職員也能夠體諒,當天不會有問題,事後可採補休、敬師金等形式補救。
市立板橋高中校長秘書邱幼椿表示,學校適用《勞基法》人員僅約7名,占校園員工比例不高,依法可以休假,但員工當天上班,可在事後補假。
市立明德高中校長張錫勳指出,學校適用《勞基法》人員大多是工友或約聘僱人員,相關工作都有職務代理人,928當天員工可以安心休假,也可以來上班,不會影響學校運作。市立鶯歌工商校長孔令文說,既然法令如此規定,就照法令走,基本上學校目前人力調度沒有問題,學生當天上課不會受到影響。
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